在杂志上看到一则故事，还挺有趣。

        一个小和尚问师父，师父，我人生最大的价值是什么？

        师父没有正面回答他，只是让他去后花园搬一块大石头出来，然后吩咐他分别拿到菜市场、博物馆、古董店里去卖，如果有人问价，你什么都不要说，只伸出两根手指头就行。

        小和尚将石头搬到了菜市场上，一位家庭主妇出他20元钱，准备拿石头回去压酸菜。

        在博物馆里，围观的人窃窃私语，一个能放在博物馆里的石头肯定价值不菲，人群中有人出价2000元想买走。

        在古董店里，众人纷纷在猜测这块石头的出土年代和地点，一位老板模样的人走过来，出价2万元购买。小和尚按照师父吩咐，始终不讲话，对方以为自己报价低了，直接报到20万元，希望买下来，放在刚装修好的别墅里。

        原本很普通的一块石头，因为所处的平台不一样，身价也远远不同，这就是平台的价值。

       

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        这让我想起了电视剧《乔家大院》里的孙茂才，他曾是一个穷酸落魄的秀才，后来投奔乔家，为乔家的生意立下了汗马功劳，居功至伟，乔家上下对其很是敬重。

        后来，孙茂才私欲膨胀，想吞掉乔家财产，败露后被赶出了乔家。

        离开乔家的孙茂才前去投奔乔家的对手达盛昌，他对崔掌柜说，我孙茂才能帮乔家成就大业，也就能帮你们赚到大钱。

        崔掌柜回他道，孙茂才你要清楚，不是你成就了乔家，而是乔家成就了你，没有乔家，你至今还是那个在考场上卖花生的穷秀才！

        为此，我有一个问题想问今天的职场人：如果有一天你离开了平台，还能值多少钱？

        这是一个值得职场人认真思考的问题。

         

         

        —— 01 ——

        选择好平台，是本事，也是劣势

        我始终认为，人在年轻的时候去北上广深这些中国最顶级的城市历练一番是很有必要的。

        同样，在选择公司的时候，去一些知名的大公司和平台，也同样必要且重要。不仅仅是为了给自己镀层金，履历光鲜，而是这些公司有很多小公司无法提供的东西，比如说平台资源和影响力。

        孙茂才被赶出乔家大院的故事，总结出来的道理往往是：不要错把平台当本事。

        实际上，能够进入到一个优质的平台，这本身就是一种本事，毕竟不是谁想进就可以进的。

       

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        朋友老婆开了一个私房菜馆，地方比较偏，但生意不错，没有太多的经营诀窍在里面，就是因为朋友的工作较好，职位较高。

        他是一家大型公司的营销总监，也就是我们经常吐槽的那种甲方，掌握着分公司的营销推广业务。

        广告公司、销售代理公司、活动策划公司，甚至连电视台、纸媒的那些业务员都希望和他攀上交情。

        所以，当他将自己老婆的私房菜馆晒到朋友圈的时候，很多人前去消费，这些人甚至动员公司同事前去吃饭。其实，吃得不是饭，而是交情和关系。

        也许这个例子不是很符合三观，不是很正能量，但却是普遍存在的一种现象，居其位，谋其利。

        这就是一个优质的平台所带来的资源价值，能够利用平台的资源和影响力为自己所用，这是本事。

        但是，山有两面，事有好坏，头上经常顶着这样一块明晃晃的金字招牌，往往也有劣势。

        劣势在于，很多人身处其中，容易失去自我，没有意识到是平台成就了自己，认为自己很牛，失去提升自己的欲望，这是一种很危险的状态。

        所以，我建议大家时常问问自己，如果我有一天离开了公司，我的名片上划去了公司的名字，我还有哪些能力和资本？我还值多少钱？

         

        —— 02 ——

        真正值钱的是你自己

        一个公司再大也可能会有消亡或倒闭的时候，即使公司健在，你个人也有可能会扫地出门，这在职场上很常见。

        所以，平台再大，也并不能长久地给你提供盒饭，真正值钱的，还是你自己。这就是我们为什么要自我反思，要时常问问自己离开平台后，还能值多少钱的原因。

        说到底，这是一种具有忧患意识地自我剖析。

        如果你倍感焦虑和迷茫，毫无底气，这就说明你目前处于一个比较危险且尴尬的境地，羽翼还不够丰满，自然也说明你对于目前的工作并没有利用好，仅仅拿到了一份只能算还不错的工资而已。

        那么，我们应该如何做呢？

       

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        猎豹移动CEO傅盛说，打工的时候得有创业的心态，不然浪费的就是你自己。

        这句话并非是老板在洗脑，事实的的确确就是如此，很多人对于工作信奉的准则是：拿多少钱，干多少活。

        而这种典型的打工者心态，往往阻碍了一个人在职场上跃升的可能。

        我们真正应该拥有的状态是，利用好目前的工作，不仅要认真对待，当成自己的事业来做，更重要地是要学会有目的地去自我提升。

        比如说，如果你此刻身处于一个中小企业，由于平台的影响力有限，资源和人脉可能也比较有限，那么你重点需要提升的就是自己的专业能力与全能性，中小企业最容易让人的技术能力成长起来。

        如果你此刻身处于一个大公司，有着较大的影响力，那么你这时候应该多利用平台的优势去发展自己的人脉，学习管理和运作模式，当然你的技能能力仍是立足之本。

        这样的话，即使你日后离开了这里，也一样会有一个不错的未来，因为这时候的你是值钱的，是有价值的。

        正所谓，要想挣钱，就得先想办法让自己值钱，专业技能、行业经验、视野和格局，甚至是同行的口碑和人脉，这些就是你的资本，是你的本钱。

        离开平台，你到底还值多少钱？

        特别是目前在比较大的公司里工作的职场人，这个问题，希望你记在备忘录里，时常自问。

        如果有一天，你有底气了，不再那么焦虑了，说明你真得很优秀了。

   

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        在杂志上看到一则故事，还挺有趣。

        一个小和尚问师父，师父，我人生最大的价值是什么？

        师父没有正面回答他，只是让他去后花园搬一块大石头出来，然后吩咐他分别拿到菜市场、博物馆、古董店里去卖，如果有人问价，你什么都不要说，只伸出两根手指头就行。

        小和尚将石头搬到了菜市场上，一位家庭主妇出他20元钱，准备拿石头回去压酸菜。

        在博物馆里，围观的人窃窃私语，一个能放在博物馆里的石头肯定价值不菲，人群中有人出价2000元想买走。

        在古董店里，众人纷纷在猜测这块石头的出土年代和地点，一位老板模样的人走过来，出价2万元购买。小和尚按照师父吩咐，始终不讲话，对方以为自己报价低了，直接报到20万元，希望买下来，放在刚装修好的别墅里。

        原本很普通的一块石头，因为所处的平台不一样，身价也远远不同，这就是平台的价值。

       

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        这让我想起了电视剧《乔家大院》里的孙茂才，他曾是一个穷酸落魄的秀才，后来投奔乔家，为乔家的生意立下了汗马功劳，居功至伟，乔家上下对其很是敬重。

        后来，孙茂才私欲膨胀，想吞掉乔家财产，败露后被赶出了乔家。

        离开乔家的孙茂才前去投奔乔家的对手达盛昌，他对崔掌柜说，我孙茂才能帮乔家成就大业，也就能帮你们赚到大钱。

        崔掌柜回他道，孙茂才你要清楚，不是你成就了乔家，而是乔家成就了你，没有乔家，你至今还是那个在考场上卖花生的穷秀才！

        为此，我有一个问题想问今天的职场人：如果有一天你离开了平台，还能值多少钱？

        这是一个值得职场人认真思考的问题。

         

         

        —— 01 ——

        选择好平台，是本事，也是劣势

        我始终认为，人在年轻的时候去北上广深这些中国最顶级的城市历练一番是很有必要的。

        同样，在选择公司的时候，去一些知名的大公司和平台，也同样必要且重要。不仅仅是为了给自己镀层金，履历光鲜，而是这些公司有很多小公司无法提供的东西，比如说平台资源和影响力。

        孙茂才被赶出乔家大院的故事，总结出来的道理往往是：不要错把平台当本事。

        实际上，能够进入到一个优质的平台，这本身就是一种本事，毕竟不是谁想进就可以进的。

       

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        朋友老婆开了一个私房菜馆，地方比较偏，但生意不错，没有太多的经营诀窍在里面，就是因为朋友的工作较好，职位较高。

        他是一家大型公司的营销总监，也就是我们经常吐槽的那种甲方，掌握着分公司的营销推广业务。

        广告公司、销售代理公司、活动策划公司，甚至连电视台、纸媒的那些业务员都希望和他攀上交情。

        所以，当他将自己老婆的私房菜馆晒到朋友圈的时候，很多人前去消费，这些人甚至动员公司同事前去吃饭。其实，吃得不是饭，而是交情和关系。

        也许这个例子不是很符合三观，不是很正能量，但却是普遍存在的一种现象，居其位，谋其利。

        这就是一个优质的平台所带来的资源价值，能够利用平台的资源和影响力为自己所用，这是本事。

        但是，山有两面，事有好坏，头上经常顶着这样一块明晃晃的金字招牌，往往也有劣势。

        劣势在于，很多人身处其中，容易失去自我，没有意识到是平台成就了自己，认为自己很牛，失去提升自己的欲望，这是一种很危险的状态。

        所以，我建议大家时常问问自己，如果我有一天离开了公司，我的名片上划去了公司的名字，我还有哪些能力和资本？我还值多少钱？

         

        —— 02 ——

        真正值钱的是你自己

        一个公司再大也可能会有消亡或倒闭的时候，即使公司健在，你个人也有可能会扫地出门，这在职场上很常见。

        所以，平台再大，也并不能长久地给你提供盒饭，真正值钱的，还是你自己。这就是我们为什么要自我反思，要时常问问自己离开平台后，还能值多少钱的原因。

        说到底，这是一种具有忧患意识地自我剖析。

        如果你倍感焦虑和迷茫，毫无底气，这就说明你目前处于一个比较危险且尴尬的境地，羽翼还不够丰满，自然也说明你对于目前的工作并没有利用好，仅仅拿到了一份只能算还不错的工资而已。

        那么，我们应该如何做呢？

       

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        猎豹移动CEO傅盛说，打工的时候得有创业的心态，不然浪费的就是你自己。

        这句话并非是老板在洗脑，事实的的确确就是如此，很多人对于工作信奉的准则是：拿多少钱，干多少活。

        而这种典型的打工者心态，往往阻碍了一个人在职场上跃升的可能。

        我们真正应该拥有的状态是，利用好目前的工作，不仅要认真对待，当成自己的事业来做，更重要地是要学会有目的地去自我提升。

        比如说，如果你此刻身处于一个中小企业，由于平台的影响力有限，资源和人脉可能也比较有限，那么你重点需要提升的就是自己的专业能力与全能性，中小企业最容易让人的技术能力成长起来。

        如果你此刻身处于一个大公司，有着较大的影响力，那么你这时候应该多利用平台的优势去发展自己的人脉，学习管理和运作模式，当然你的技能能力仍是立足之本。

        这样的话，即使你日后离开了这里，也一样会有一个不错的未来，因为这时候的你是值钱的，是有价值的。

        正所谓，要想挣钱，就得先想办法让自己值钱，专业技能、行业经验、视野和格局，甚至是同行的口碑和人脉，这些就是你的资本，是你的本钱。

        离开平台，你到底还值多少钱？

        特别是目前在比较大的公司里工作的职场人，这个问题，希望你记在备忘录里，时常自问。

        如果有一天，你有底气了，不再那么焦虑了，说明你真得很优秀了。

   

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