置信不少人都参加了各种各样的社群，例如：早起打卡群，英语学习群，7天PPT速成群...刚参加时每个成员都十分积极地交流，而到前面，是不是你本人也屏蔽了不少社群？

关于正在或许预备做社群的你来说，是不是也有这种苦恼，我们应该如何维护群呢？

1.用户入群动机

普通用户参加一个群的动机无非是以下几点：

联络需求（同窗、亲戚...）

任务需求（客户、同行...）

学习需求（英语、创富吧网赚...）

生活需求（聚会、旅游...）

交友需求（同城线下聚会...）

网站引流（创富吧网赚...）

宣传需求（参加群宣传本人或公司商品...）

基于联络关系的同窗、亲戚群维系工夫是最长的，这些群不一定是最活泼的，但是有活动普通都会比拟积极的参与；能临时坚持活泼度的普通是：兴

趣、学习群...

2.群主建群动机

一个群的生命周期短则1周，长则2年。群维护不到位，走向寂静期是十分容易的。

关于建群者，建群的动机是什麼呢？

归结爲4点：

人脉（树立本人的人脉圈子）

品牌（打造本人、公司的品牌）

卖货（如：我是钱成员怪才涂经过社群卖材料）

生长（如：《我是钱社群》一同学习分享，共同提高）

延伸社群生命周期应该如何做？

要有明白的定位，不要觉得群内人员多就好了，不是精准用户，偏离了现在建群的初心，是不会持久的。

明晰的群规则，要让用户清楚该群是有一套管理体系的。规则必需合理，否则会让用户觉得群主强势。要晓得强调民意的群会比团体权益大的群寿命更长。

活期举行活动，例如：分享干货、日常交流、线下聚会...来活泼群气氛，也可以和群员一同讨论什麼选出大家感兴味的活动方式。

挑选群成员，经过付费等其他门槛，挑选出精准用户。例如你的群是学习群，假如出去的用户不学习，群会越来越不活泼，而老用户觉得该群价值越发降低时，就会选择分开，而随着这样的恶性循环，该群就没方法持续下去。

社群必需存在的角色：

组织者：维护群内次序、日常管理、活泼分子（例如：嗨推精英会社群选拔了学习委员，担任整理分享内容文字版，坚持次序，解答成绩。）

考虑者：群里灵魂人物，在圈子里拥有威信和影响力的人（例如：我是钱坏坏...）

请教者：群里寻求协助，发问的人。（通常一个成绩可以让好几团体讨论，活泼群气氛）

应战者：关于群的管理、交流内容提出不满的人（不要觉得这样的人是找茬的，拥抱不同的意见，从而改善，是一个优质社群应该做的）

例如：

每天会在群里发早报，由于格式成绩，看起来体验不好，当有用户提出这点，小金做出改善。之后的内容都失掉成员认可。

在吸收内容同时视觉体验也是十分重要的。假如你的社群有人提出不满，不满的不止一两个，能够也会形成不好的影响，所以学会承受他人的意见是十分重要的。

别看一个小小的社群，当你足够敬畏一个社群时，你才会懂得本人在社群中的微小，当你足够遗忘本人时，才会播种社群对你极大的恩赐。经过管理社群停止推广，你所取得的，相对不止是金钱。


   

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置信不少人都参加了各种各样的社群，例如：早起打卡群，英语学习群，7天PPT速成群...刚参加时每个成员都十分积极地交流，而到前面，是不是你本人也屏蔽了不少社群？

关于正在或许预备做社群的你来说，是不是也有这种苦恼，我们应该如何维护群呢？

1.用户入群动机

普通用户参加一个群的动机无非是以下几点：

联络需求（同窗、亲戚...）

任务需求（客户、同行...）

学习需求（英语、创富吧网赚...）

生活需求（聚会、旅游...）

交友需求（同城线下聚会...）

网站引流（创富吧网赚...）

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基于联络关系的同窗、亲戚群维系工夫是最长的，这些群不一定是最活泼的，但是有活动普通都会比拟积极的参与；能临时坚持活泼度的普通是：兴

趣、学习群...

2.群主建群动机

一个群的生命周期短则1周，长则2年。群维护不到位，走向寂静期是十分容易的。

关于建群者，建群的动机是什麼呢？

归结爲4点：

人脉（树立本人的人脉圈子）

品牌（打造本人、公司的品牌）

卖货（如：我是钱成员怪才涂经过社群卖材料）

生长（如：《我是钱社群》一同学习分享，共同提高）

延伸社群生命周期应该如何做？

要有明白的定位，不要觉得群内人员多就好了，不是精准用户，偏离了现在建群的初心，是不会持久的。

明晰的群规则，要让用户清楚该群是有一套管理体系的。规则必需合理，否则会让用户觉得群主强势。要晓得强调民意的群会比团体权益大的群寿命更长。

活期举行活动，例如：分享干货、日常交流、线下聚会...来活泼群气氛，也可以和群员一同讨论什麼选出大家感兴味的活动方式。

挑选群成员，经过付费等其他门槛，挑选出精准用户。例如你的群是学习群，假如出去的用户不学习，群会越来越不活泼，而老用户觉得该群价值越发降低时，就会选择分开，而随着这样的恶性循环，该群就没方法持续下去。

社群必需存在的角色：

组织者：维护群内次序、日常管理、活泼分子（例如：嗨推精英会社群选拔了学习委员，担任整理分享内容文字版，坚持次序，解答成绩。）

考虑者：群里灵魂人物，在圈子里拥有威信和影响力的人（例如：我是钱坏坏...）

请教者：群里寻求协助，发问的人。（通常一个成绩可以让好几团体讨论，活泼群气氛）

应战者：关于群的管理、交流内容提出不满的人（不要觉得这样的人是找茬的，拥抱不同的意见，从而改善，是一个优质社群应该做的）

例如：

每天会在群里发早报，由于格式成绩，看起来体验不好，当有用户提出这点，小金做出改善。之后的内容都失掉成员认可。

在吸收内容同时视觉体验也是十分重要的。假如你的社群有人提出不满，不满的不止一两个，能够也会形成不好的影响，所以学会承受他人的意见是十分重要的。

别看一个小小的社群，当你足够敬畏一个社群时，你才会懂得本人在社群中的微小，当你足够遗忘本人时，才会播种社群对你极大的恩赐。经过管理社群停止推广，你所取得的，相对不止是金钱。


   

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