很多做微商的人都开始感叹微商不好做了，代理越来越难招了。其实，只是没有找对办法罢了。打造好个人的IP形象，懂得如何去布局和管理，一切自然就变得简单了。
      一、如何打造个人IP
      要学会打造个人IP形象，只有让别人了解你这个人，信任你这个人，别人才愿意跟你一起做事。
      1.要有信仰。
      要有自信，坚信自己能行，相信自己能把团队发展起来，也相信自己的产品一定会卖爆。
      2.学会包装自己。
      前期，你还没有什么实力，你就需要包装自己，让别人觉得你厉害，进而愿意跟你交朋友，跟你一起做事。那么，要如何包装？
      （1）个人简介。也就是做一些带有真实性的事情，然后稍微夸张一点宣传，比如个人简介，可以这样写，自己是XXX直营团队创始人，专注XXXX。这样，看起来就会好很多，起码没有人会觉得你是小白。
      （2）微信封面，这也是打造个人IP形象一大利器。可以用“天天向商”去制作一张封面，制作方法非常简单，内容方面基于自身存在的东西夸张一点去写就行。（“天天向商”是一款工具，可自行在应用商店搜索）
      比如，你有一家工作室或公司，就可以写XXX有限公司CEO，这样当别人看到的时候，第一印象就知道你是一个老板（且不看身价）。其次，可以把你的产品名字也写上去，就写XXX产品操盘手，如果你有自己的公众号或网站，可以写XXX网站创始人。
      （3）晒出成就，把自己做这行所取得的一些成就写出来。因为，不管里技术有多厉害，你没有办法利用技术去变现也是没用的。你需要证明你获取收入的办法有很多。比如，晒单量，你每天的出货量都很火爆，别人就会相信你是真的盈利的。
      或者，晒豪车，当然了，刚起步的时候没有资金可以忽略这个。不过，如果你手上有十几万，可以买二手的奔驰宝马奥迪（三选一）。提车之后，可以在个人简介中写上：XX岁买了人生中的第一辆车（宝马）。如果年龄已经比较大了，就别写年龄了，因为年龄小才会让人羡慕，可以这样写：做直营微商第一年，全款拿下一辆宝马轿车。
     3.学习技能。
      包装得再好，如果没有两把刷子也是没用的。所以，包装好之后，要静下心来学习，多看圈内大咖的公众号文章，学习别人的思维和方法，提升自己的推广技能。这样，跟别人交流起来才没有压力。
      4.朋友圈打造。
      发圈也是一门学问，一些不利于提高逼格的东西就不要发。比如，提问式的不要发，有问题直接百度。还有，显得自己没有钱的也不要发，比如，吃泡面的时候，配文说自己最近吃土等等，这些类型的不要发到朋友圈。可能有人觉得这样很好玩，但这些行为会让自己辛苦打造的IP形象毁于一旦，会给人不成熟、不可靠、不牛逼的感觉。
      我平时发圈，很少发一些乱七八糟的东西，也不会转载网上一些所谓的内涵段子和心灵鸡汤。而且，朋友圈的文案最好要原创，这样才显得自己厉害、真实、靠谱。
朋友圈截图
      其实，打造个人IP形象的核心秘诀很简单，就是从头晒到尾，把自己认为厉害的东西全部晒出来，比如豪车、豪宅、单量等等。这样，别人看到你能有这样的成就，才会愿意跟你同事。
      一开始，你没有什么成就可以晒也没关系，可以选择晒技术。不要说自己不会，可以去学习。比如，去看一些专门写推广引流文章的公众号之类的，每天阅读至少20篇文章，整理里面一些比较有价值的知识点，然后拿来发朋友圈即可。
      至于加粉截图，你可以多添加一些大咖的微信号，去他们的朋友圈找加粉素材。晒这个对于招代理是很有帮助的，做微商卖产品都想bao粉，但很少见那么多的粉丝。你在朋友圈晒出来，会觉得你有好办法。现在，很多微商团队都是培训一些销售技巧，但是不懂引流一切都是浮云。流量是生意的本质，有流量才能做得起来。
朋友圈晒加粉截图      二、做好布局和规划
      个人IP打造好之后，你需要自己的团队做一些布局和规划。也就是当别人感兴趣过来咨询的时候，你应该怎么跟他们介绍，加入后怎么去教，要培训什么，要做怎么做等等。这些资料和学习步骤都应该提前准备，不要等别人来咨询才想起来要弄，那会让别人觉得你这边体系不够完善，不够成熟稳重，潜意识觉得不靠谱，会对你们的产品失去信心。
      1.撰写代理介绍，也就是介绍好自己的团队。
      写清楚团队是卖什么的，别人怎么加入，是否需要进货囤货，加入之后要怎么学习，有没有人培训，培训哪些东西，产品具有哪些优势等等。围绕那些别人可能会问到的问题，建议要提前准备自问自答的形式写好一篇详细的介绍。
      其实，撰写代理介绍很简单，无非就是把代理可能会问到的问题，提前回答好，然后整理成一篇文章推送出去宣传，让别人看到文章之后感兴趣就联系你，而不是每个人过来都要重复一遍很多常见的问题，然后同一个问题你可能要回答几十次以上，那样就会太累太浪费时间了，不够效率。
      2.创建微信群。
      建立群的目的很简单，就是让代理们全部进去交流。建议大家创建两个，一个命名为XXX新手群，只要是新进代理全部呆在这个群里面；然后，再创建一个XXX精英群，设置一个门槛，比如出XX单才可以加入。并且告诉大家，加入这个XXX精英群有什么好处，可以结实更多精英朋友，或是可以学习到更多的东西。
      为什么要创建两个微信群？因为，有的新手盈利不到钱的时候，容易产生负面情绪，影响整个团队的士气，影响到那些正在认真学习和操作的人。所以，一定要提前预防这种情况，把未知能力的新进代理统一放在一个群里管理，把已经出单的代理拉进另外一个群里管理，这样管理起来也比较轻松。
      微信群创建好之后，可以在群公告写清楚，进来第一件事是干什么。比如，第一步是先加官方卖货号XXXX，每个人都要统一照搬朋友圈动态打造自己的卖货号。第二步是访问产品网站全面了解产品，了解产品的成分和功效以及使用方法。
      第三步是在公众号里回复XXX关键词看产品话术。这个需要大家自己去申请一个公众号，发文设置关键词。如果不想弄这个也可以直接把话术这些资料写在word文档中，然后电脑板微信传到微信收藏里，以后每新进一个代理商，就把资料发给他学习就行了。
      三、如何管理团队
      搭建团队容易，但是管理团队很难。有的人可能搭建团队的速度很快，可是流失速度也快。那么，应该怎么管理比较好呢？
      1.微信群管理。
      针对新手群，可以让每个新进代理写一个简单的自我介绍，发在群里跟大家认识。其次。一定要在群公告写清楚，群里不得发广告，也不能交流其他平台或项目等与团队产品无关的话题，违者直接T出群。
      其次，每个新进代理都需要完成指定任务，比如打造朋友圈，熟悉话术，熟悉产品，这些每个人都需要完成，完成任务了找管理员或是创始人检查作业，不做的要在群里艾特警告一次，第二次直接T出群。进来之后如果连这些都不做，很有可能是同行过来加人挖墙脚的。
      2.筛选精英。
      如果有人出单了，邀请他进入精英群的时候，要在群里说一下：恭喜XX小伙伴出单，顺利加入精英群。这样同时可以激励到其他没有出单的小伙伴，也让已经出单的那个小伙伴感觉到很自豪，之后会更加努力去出单。但是有一点要注意，一定要把出单的那个小伙伴移出新手群，如果还待在新手群的话，随时会看到一些负能量的话，从而影响到斗志。
      3.微信hong包。
      微信hong包不需要在新手群发，在新手这样做是没有任何激励效果的。这个方式要用在团队群（精英群），逢年过节可以在群里发一个，不需要发太多个，但是一定不能太小，可以发100或200。个数不需要发太多个，如果大家都很活跃的话，有多少个人可以发多少个红包。如果感觉有一部分人不活跃，可以折半去发。
      4.培养感情。
      一定不能太高冷，太严肃，也就是不能太摆架子。针对客户，把他们当成朋友一样去关心，他们才会相信你，才会愿意购买你的产品。针对代理也是一样，要把代理们当成自己的家人一样去对待。只有这样，代理们才会愿意跟着你。
      5.鼓励代理。
      做互联网是很孤独的，做推广做引流是乏味的，所以一定要经常找代理聊天，鼓励他们，甚至是陪伴他们一起做推广引流，跟他们一起实时交流，带动群的氛围，让大家感觉不是自己一个人在战斗。这样，他们干起活儿来就特别有劲。
      6.激励机制的建立。
      这一点也很重要，做得好的代理不仅要鼓励，还要奖励，让他们双丰收。你对他们好，他们会更加拼命的跟随你，同时其他没有得到过奖励的小伙伴，也会因为这个而努力去争取，一举两得。
      有些团队喜欢奖励实物，比如苹果手机。但是个人觉得，奖励现金是最好的，有钱买什么都可以。奖励机制一般是从建立团队开始，就要开始公示出来了的，让每位新进代理都知道团队每个人都有机会得到奖金。
      激励机制可以这样设定，一个是按照单量来比赛，另一个是按照销售额来比赛。比如，一个月出单最多的，可以获得多少奖励，第二名又能获得多少，以此类推。
      指定单量或指定销售额来进行奖励，比如一个月出单超过多少的可以获得多少奖励。一般一个月进行一次奖金发放，每个月把大家的成绩统计一下，然后弄个排行榜出来，写上相对应的奖金，并且第一时间进行发放，把转账截图晒在群里激励其他小
      做微商，没有实力需要包装成有实力的，这个是营销需求，那真正有实力的微商大咖，电商大佬，以及自媒体、区块链、币圈、广告圈、小说圈大佬，他们又是如何存活在当今的互联网？
      按照我的理解：越低调越有实力，越简单事情越大。

   

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      很多做微商的人都开始感叹微商不好做了，代理越来越难招了。其实，只是没有找对办法罢了。打造好个人的IP形象，懂得如何去布局和管理，一切自然就变得简单了。
      一、如何打造个人IP
      要学会打造个人IP形象，只有让别人了解你这个人，信任你这个人，别人才愿意跟你一起做事。
      1.要有信仰。
      要有自信，坚信自己能行，相信自己能把团队发展起来，也相信自己的产品一定会卖爆。
      2.学会包装自己。
      前期，你还没有什么实力，你就需要包装自己，让别人觉得你厉害，进而愿意跟你交朋友，跟你一起做事。那么，要如何包装？
      （1）个人简介。也就是做一些带有真实性的事情，然后稍微夸张一点宣传，比如个人简介，可以这样写，自己是XXX直营团队创始人，专注XXXX。这样，看起来就会好很多，起码没有人会觉得你是小白。
      （2）微信封面，这也是打造个人IP形象一大利器。可以用“天天向商”去制作一张封面，制作方法非常简单，内容方面基于自身存在的东西夸张一点去写就行。（“天天向商”是一款工具，可自行在应用商店搜索）
      比如，你有一家工作室或公司，就可以写XXX有限公司CEO，这样当别人看到的时候，第一印象就知道你是一个老板（且不看身价）。其次，可以把你的产品名字也写上去，就写XXX产品操盘手，如果你有自己的公众号或网站，可以写XXX网站创始人。
      （3）晒出成就，把自己做这行所取得的一些成就写出来。因为，不管里技术有多厉害，你没有办法利用技术去变现也是没用的。你需要证明你获取收入的办法有很多。比如，晒单量，你每天的出货量都很火爆，别人就会相信你是真的盈利的。
      或者，晒豪车，当然了，刚起步的时候没有资金可以忽略这个。不过，如果你手上有十几万，可以买二手的奔驰宝马奥迪（三选一）。提车之后，可以在个人简介中写上：XX岁买了人生中的第一辆车（宝马）。如果年龄已经比较大了，就别写年龄了，因为年龄小才会让人羡慕，可以这样写：做直营微商第一年，全款拿下一辆宝马轿车。
     3.学习技能。
      包装得再好，如果没有两把刷子也是没用的。所以，包装好之后，要静下心来学习，多看圈内大咖的公众号文章，学习别人的思维和方法，提升自己的推广技能。这样，跟别人交流起来才没有压力。
      4.朋友圈打造。
      发圈也是一门学问，一些不利于提高逼格的东西就不要发。比如，提问式的不要发，有问题直接百度。还有，显得自己没有钱的也不要发，比如，吃泡面的时候，配文说自己最近吃土等等，这些类型的不要发到朋友圈。可能有人觉得这样很好玩，但这些行为会让自己辛苦打造的IP形象毁于一旦，会给人不成熟、不可靠、不牛逼的感觉。
      我平时发圈，很少发一些乱七八糟的东西，也不会转载网上一些所谓的内涵段子和心灵鸡汤。而且，朋友圈的文案最好要原创，这样才显得自己厉害、真实、靠谱。
朋友圈截图
      其实，打造个人IP形象的核心秘诀很简单，就是从头晒到尾，把自己认为厉害的东西全部晒出来，比如豪车、豪宅、单量等等。这样，别人看到你能有这样的成就，才会愿意跟你同事。
      一开始，你没有什么成就可以晒也没关系，可以选择晒技术。不要说自己不会，可以去学习。比如，去看一些专门写推广引流文章的公众号之类的，每天阅读至少20篇文章，整理里面一些比较有价值的知识点，然后拿来发朋友圈即可。
      至于加粉截图，你可以多添加一些大咖的微信号，去他们的朋友圈找加粉素材。晒这个对于招代理是很有帮助的，做微商卖产品都想bao粉，但很少见那么多的粉丝。你在朋友圈晒出来，会觉得你有好办法。现在，很多微商团队都是培训一些销售技巧，但是不懂引流一切都是浮云。流量是生意的本质，有流量才能做得起来。
朋友圈晒加粉截图      二、做好布局和规划
      个人IP打造好之后，你需要自己的团队做一些布局和规划。也就是当别人感兴趣过来咨询的时候，你应该怎么跟他们介绍，加入后怎么去教，要培训什么，要做怎么做等等。这些资料和学习步骤都应该提前准备，不要等别人来咨询才想起来要弄，那会让别人觉得你这边体系不够完善，不够成熟稳重，潜意识觉得不靠谱，会对你们的产品失去信心。
      1.撰写代理介绍，也就是介绍好自己的团队。
      写清楚团队是卖什么的，别人怎么加入，是否需要进货囤货，加入之后要怎么学习，有没有人培训，培训哪些东西，产品具有哪些优势等等。围绕那些别人可能会问到的问题，建议要提前准备自问自答的形式写好一篇详细的介绍。
      其实，撰写代理介绍很简单，无非就是把代理可能会问到的问题，提前回答好，然后整理成一篇文章推送出去宣传，让别人看到文章之后感兴趣就联系你，而不是每个人过来都要重复一遍很多常见的问题，然后同一个问题你可能要回答几十次以上，那样就会太累太浪费时间了，不够效率。
      2.创建微信群。
      建立群的目的很简单，就是让代理们全部进去交流。建议大家创建两个，一个命名为XXX新手群，只要是新进代理全部呆在这个群里面；然后，再创建一个XXX精英群，设置一个门槛，比如出XX单才可以加入。并且告诉大家，加入这个XXX精英群有什么好处，可以结实更多精英朋友，或是可以学习到更多的东西。
      为什么要创建两个微信群？因为，有的新手盈利不到钱的时候，容易产生负面情绪，影响整个团队的士气，影响到那些正在认真学习和操作的人。所以，一定要提前预防这种情况，把未知能力的新进代理统一放在一个群里管理，把已经出单的代理拉进另外一个群里管理，这样管理起来也比较轻松。
      微信群创建好之后，可以在群公告写清楚，进来第一件事是干什么。比如，第一步是先加官方卖货号XXXX，每个人都要统一照搬朋友圈动态打造自己的卖货号。第二步是访问产品网站全面了解产品，了解产品的成分和功效以及使用方法。
      第三步是在公众号里回复XXX关键词看产品话术。这个需要大家自己去申请一个公众号，发文设置关键词。如果不想弄这个也可以直接把话术这些资料写在word文档中，然后电脑板微信传到微信收藏里，以后每新进一个代理商，就把资料发给他学习就行了。
      三、如何管理团队
      搭建团队容易，但是管理团队很难。有的人可能搭建团队的速度很快，可是流失速度也快。那么，应该怎么管理比较好呢？
      1.微信群管理。
      针对新手群，可以让每个新进代理写一个简单的自我介绍，发在群里跟大家认识。其次。一定要在群公告写清楚，群里不得发广告，也不能交流其他平台或项目等与团队产品无关的话题，违者直接T出群。
      其次，每个新进代理都需要完成指定任务，比如打造朋友圈，熟悉话术，熟悉产品，这些每个人都需要完成，完成任务了找管理员或是创始人检查作业，不做的要在群里艾特警告一次，第二次直接T出群。进来之后如果连这些都不做，很有可能是同行过来加人挖墙脚的。
      2.筛选精英。
      如果有人出单了，邀请他进入精英群的时候，要在群里说一下：恭喜XX小伙伴出单，顺利加入精英群。这样同时可以激励到其他没有出单的小伙伴，也让已经出单的那个小伙伴感觉到很自豪，之后会更加努力去出单。但是有一点要注意，一定要把出单的那个小伙伴移出新手群，如果还待在新手群的话，随时会看到一些负能量的话，从而影响到斗志。
      3.微信hong包。
      微信hong包不需要在新手群发，在新手这样做是没有任何激励效果的。这个方式要用在团队群（精英群），逢年过节可以在群里发一个，不需要发太多个，但是一定不能太小，可以发100或200。个数不需要发太多个，如果大家都很活跃的话，有多少个人可以发多少个红包。如果感觉有一部分人不活跃，可以折半去发。
      4.培养感情。
      一定不能太高冷，太严肃，也就是不能太摆架子。针对客户，把他们当成朋友一样去关心，他们才会相信你，才会愿意购买你的产品。针对代理也是一样，要把代理们当成自己的家人一样去对待。只有这样，代理们才会愿意跟着你。
      5.鼓励代理。
      做互联网是很孤独的，做推广做引流是乏味的，所以一定要经常找代理聊天，鼓励他们，甚至是陪伴他们一起做推广引流，跟他们一起实时交流，带动群的氛围，让大家感觉不是自己一个人在战斗。这样，他们干起活儿来就特别有劲。
      6.激励机制的建立。
      这一点也很重要，做得好的代理不仅要鼓励，还要奖励，让他们双丰收。你对他们好，他们会更加拼命的跟随你，同时其他没有得到过奖励的小伙伴，也会因为这个而努力去争取，一举两得。
      有些团队喜欢奖励实物，比如苹果手机。但是个人觉得，奖励现金是最好的，有钱买什么都可以。奖励机制一般是从建立团队开始，就要开始公示出来了的，让每位新进代理都知道团队每个人都有机会得到奖金。
      激励机制可以这样设定，一个是按照单量来比赛，另一个是按照销售额来比赛。比如，一个月出单最多的，可以获得多少奖励，第二名又能获得多少，以此类推。
      指定单量或指定销售额来进行奖励，比如一个月出单超过多少的可以获得多少奖励。一般一个月进行一次奖金发放，每个月把大家的成绩统计一下，然后弄个排行榜出来，写上相对应的奖金，并且第一时间进行发放，把转账截图晒在群里激励其他小
      做微商，没有实力需要包装成有实力的，这个是营销需求，那真正有实力的微商大咖，电商大佬，以及自媒体、区块链、币圈、广告圈、小说圈大佬，他们又是如何存活在当今的互联网？
      按照我的理解：越低调越有实力，越简单事情越大。

   

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