无论线上还是线下，只要保持两个核心点，你的收入一定会倍增，不说年赚百万，年赚10万，20万绝对不会有任何的问题，这两个核心点是：

        1.发现项目

        2.勤学苦练

        今天要说的项目的重要核心点在于一定要在有发展的工业园区附近玩，不是说所有的地方都可以玩的。

        几年前我认识一个人，印象深刻，是因为一个男的开了一辆红色的宝马，据说是一个关系户，从南京来到常州，开了一个人力资源的公司（就是职业中介公司），一年多的时间赚了几百万走了，当时正值我们这里工业园区最鼎盛的时候，那个时候光宝刚刚从东莞搬到常州，而且还有本土巨头企业AAC，就这两家工厂加起来每年需要的常驻工人在5万人左右，算上工人流动非常厉害，每年至少要招聘15万人次以上才够这两家工厂的需求。

        大家应该清楚几年前就已经出现了一个普遍的问题：找工作难，招工也难。

        所以一直到现在为止，人力资源公司为这些工厂都在不断的输送工人，而工厂需要按人头付给这些人力资源公司费用，在几年前高峰期的时候一个女工送到工厂里人力资源公司可以拿到高达3000的费用。

        甚至还有更加夸张的：

        我认识一个中专的老师，带了大概有50多个中专实习的学生，这个老师专门看着这些学生，后来我一问才知道，工厂发给这些学生的一个月工资有3000多，而老师发给这些学生的工资只有800，剩下的费用你们都懂的，这也能很好的解释了一个老师不上班专门留着看学生打工了，可能在学校里面还美其名曰就业实习。。

        有人也许不能理解为什么可以这样干？

        因为很多人力资源公司输送到工厂的工人的合同并不是跟工厂签的，而是跟人力资源公司签的，所以工厂发工资的时候也不是直接发给工人的，对于工厂和人力资源公司来说是一个双赢的结果，人力资源公司可以赚中间差价，而工厂不需要为这些工人交社保等乱七八糟的事情。

        如果你的老家有很多的年轻的人想要出去打工，但是又不知道去哪里的话，恭喜你，你已经找到了一条发财的路子。

        如果你没有这些资源，也想在这个行业里面赚钱的话，也很简单：

        你去找人力资源公司，跟他们讲，帮他们去招工，一个拿多少钱的提成，剩下的就是去招工就行了，怎么招呢？----答案是：摆地摊

        早上我还看到有几个人在工业园里面的十字路口在摆地摊，但是因为时间关系就没有拍照，反正做法差不多。

        这种做法赚钱吗？

        我不太清楚，但是每年在招工热门的季节，我每天在工业园区的很多路口都看到有人骑个电动车，支着一张招工海报在等人过来咨询。

        另外，因为我认识光宝的HR老大，以前我也想是否可以做个中间对接人赚点利润差，所以我问过这个大哥一些相关的事宜，工厂基本上是不跟小型人力资源公司对接的，即使你有人他们也不要的，他们固定的签了几个大型的人力资源公司，所以小型中介想要往工厂里面送人的话还是需要挂靠到工厂签约的那几家公司去的。

        不管如何，只要你手上有这样的资源，那毫无疑问你是肯定能够在这个行业挖掘到一笔不菲的收入的。

   

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        无论线上还是线下，只要保持两个核心点，你的收入一定会倍增，不说年赚百万，年赚10万，20万绝对不会有任何的问题，这两个核心点是：

        1.发现项目

        2.勤学苦练

        今天要说的项目的重要核心点在于一定要在有发展的工业园区附近玩，不是说所有的地方都可以玩的。

        几年前我认识一个人，印象深刻，是因为一个男的开了一辆红色的宝马，据说是一个关系户，从南京来到常州，开了一个人力资源的公司（就是职业中介公司），一年多的时间赚了几百万走了，当时正值我们这里工业园区最鼎盛的时候，那个时候光宝刚刚从东莞搬到常州，而且还有本土巨头企业AAC，就这两家工厂加起来每年需要的常驻工人在5万人左右，算上工人流动非常厉害，每年至少要招聘15万人次以上才够这两家工厂的需求。

        大家应该清楚几年前就已经出现了一个普遍的问题：找工作难，招工也难。

        所以一直到现在为止，人力资源公司为这些工厂都在不断的输送工人，而工厂需要按人头付给这些人力资源公司费用，在几年前高峰期的时候一个女工送到工厂里人力资源公司可以拿到高达3000的费用。

        甚至还有更加夸张的：

        我认识一个中专的老师，带了大概有50多个中专实习的学生，这个老师专门看着这些学生，后来我一问才知道，工厂发给这些学生的一个月工资有3000多，而老师发给这些学生的工资只有800，剩下的费用你们都懂的，这也能很好的解释了一个老师不上班专门留着看学生打工了，可能在学校里面还美其名曰就业实习。。

        有人也许不能理解为什么可以这样干？

        因为很多人力资源公司输送到工厂的工人的合同并不是跟工厂签的，而是跟人力资源公司签的，所以工厂发工资的时候也不是直接发给工人的，对于工厂和人力资源公司来说是一个双赢的结果，人力资源公司可以赚中间差价，而工厂不需要为这些工人交社保等乱七八糟的事情。

        如果你的老家有很多的年轻的人想要出去打工，但是又不知道去哪里的话，恭喜你，你已经找到了一条发财的路子。

        如果你没有这些资源，也想在这个行业里面赚钱的话，也很简单：

        你去找人力资源公司，跟他们讲，帮他们去招工，一个拿多少钱的提成，剩下的就是去招工就行了，怎么招呢？----答案是：摆地摊

        早上我还看到有几个人在工业园里面的十字路口在摆地摊，但是因为时间关系就没有拍照，反正做法差不多。

        这种做法赚钱吗？

        我不太清楚，但是每年在招工热门的季节，我每天在工业园区的很多路口都看到有人骑个电动车，支着一张招工海报在等人过来咨询。

        另外，因为我认识光宝的HR老大，以前我也想是否可以做个中间对接人赚点利润差，所以我问过这个大哥一些相关的事宜，工厂基本上是不跟小型人力资源公司对接的，即使你有人他们也不要的，他们固定的签了几个大型的人力资源公司，所以小型中介想要往工厂里面送人的话还是需要挂靠到工厂签约的那几家公司去的。

        不管如何，只要你手上有这样的资源，那毫无疑问你是肯定能够在这个行业挖掘到一笔不菲的收入的。

   

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