人不救己，天难救...

      今天在某团队的群里看信息，看到有许多人在抱怨——

      “别的团队有什么培训为什么我们没有？别的团队有激励方案为什么我们没有？别的团队有...我们为什么没有？”

      这些抱怨的话这不是第一次，只是她们周而复始的重复着这些话而已...结局依然没有改变...

      记住古董的一句话“不要把过多的期望值放在别人身上，事业是自己的”

      群里没有分享，冷清冷清的？你就只能寄托希望在群主身上吗？群里都是“质量”人群，每个人都有自己的亮点，如果你只是抛问题，问题在的可能性依然会很大，因为你把希望寄托在了别人的身上

      如果你真的想做好这份“事业”，为什么不自己辛苦一点，去把群凝聚力做起来呢？团队不是靠一个人做起来的，当然少不了一个“领头人”，如果你这个团队的领头人没有时间去带你们，难道就这样散了？

      没有人分享，很简单，那你就自己去组织下，让群里的人去分享，只不过这种吃力不讨好的事没人会去做而已，人人如此，团队自然做不起来，关于分享其实并不需要多牛逼的人，群里的人都是高质量的人群，不是聪明人就是努力的人，你一个个去聊，自发的组织起来去分享如何？

      再不济，你可以去找群主聊这个事，比如给你一些奖励，可以按照团队业绩提升比例给予奖励，毕竟团队起来，最受益的是群主，我想他是很愿意这么做的！那么你是否又多了一道收益呢？

      如果你觉得这样还是麻烦，最简单的

      第一场“我自己分享”分享结束，把这些想法告知群里的朋友，然后挑出第二位分享的朋友，然后第三位分享的朋友由第二位负责去找，如果中间断了！那么就把断了的那位踢出群！

      这种方式不是就有了自发源源不断的分享了吗？每个人都是有自己的思想和闪光点的，而你也只不过是简单的牵了个头而已...

      这难道不比你去抱怨，期待群主去带动你们靠谱吗？人不救己天难救....事业是自己的，你做不成可能喝西北风，但是你的群主并不一定会喝西北风，如果他会喝西北风就不会任由群心散漫了...

      当然，有这些激励、有人带是最好的，如果没有，你是否可以救自己一把？还有一点，你记住你把人逼急了，人不管你了，跑了？你怎么办？什么事都要掌握一个“度”，怎么样对自己是最好的？你需要想明白，此路不通，我就换一条路走，做项目如此，人生亦是如此...不要把自己当做配角，自己的事业，自己才是真正的主角，主动权永远在于你自己！共勉！




   

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      人不救己，天难救...

      今天在某团队的群里看信息，看到有许多人在抱怨——

      “别的团队有什么培训为什么我们没有？别的团队有激励方案为什么我们没有？别的团队有...我们为什么没有？”

      这些抱怨的话这不是第一次，只是她们周而复始的重复着这些话而已...结局依然没有改变...

      记住古董的一句话“不要把过多的期望值放在别人身上，事业是自己的”

      群里没有分享，冷清冷清的？你就只能寄托希望在群主身上吗？群里都是“质量”人群，每个人都有自己的亮点，如果你只是抛问题，问题在的可能性依然会很大，因为你把希望寄托在了别人的身上

      如果你真的想做好这份“事业”，为什么不自己辛苦一点，去把群凝聚力做起来呢？团队不是靠一个人做起来的，当然少不了一个“领头人”，如果你这个团队的领头人没有时间去带你们，难道就这样散了？

      没有人分享，很简单，那你就自己去组织下，让群里的人去分享，只不过这种吃力不讨好的事没人会去做而已，人人如此，团队自然做不起来，关于分享其实并不需要多牛逼的人，群里的人都是高质量的人群，不是聪明人就是努力的人，你一个个去聊，自发的组织起来去分享如何？

      再不济，你可以去找群主聊这个事，比如给你一些奖励，可以按照团队业绩提升比例给予奖励，毕竟团队起来，最受益的是群主，我想他是很愿意这么做的！那么你是否又多了一道收益呢？

      如果你觉得这样还是麻烦，最简单的

      第一场“我自己分享”分享结束，把这些想法告知群里的朋友，然后挑出第二位分享的朋友，然后第三位分享的朋友由第二位负责去找，如果中间断了！那么就把断了的那位踢出群！

      这种方式不是就有了自发源源不断的分享了吗？每个人都是有自己的思想和闪光点的，而你也只不过是简单的牵了个头而已...

      这难道不比你去抱怨，期待群主去带动你们靠谱吗？人不救己天难救....事业是自己的，你做不成可能喝西北风，但是你的群主并不一定会喝西北风，如果他会喝西北风就不会任由群心散漫了...

      当然，有这些激励、有人带是最好的，如果没有，你是否可以救自己一把？还有一点，你记住你把人逼急了，人不管你了，跑了？你怎么办？什么事都要掌握一个“度”，怎么样对自己是最好的？你需要想明白，此路不通，我就换一条路走，做项目如此，人生亦是如此...不要把自己当做配角，自己的事业，自己才是真正的主角，主动权永远在于你自己！共勉！




   

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